办公室主任

人事方面：

1. 能熟练实操招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等相关模块应用；

2. 有良好的的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；

3. 具备良好的时间管理能力，了解工商办理，项目申报等相关工作流程；

4. 有较强的团队协作意识。

5.熟悉国家劳动法，有一定的文字功底；

6.扎实的人力资源管理理论基础；

7.良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力

8.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等基本知识等方面的教育；

9.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

10.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

11.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

12人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

13.较高的敏感度及一定的判断能力；

行政方面：

1、 负责办公室空间规划管理，保障工厂行政事务日常运维；
2、 负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展，包含不限于装修、搬迁、会务、活动；
3、 负责供应商管理（开发、监管），工厂人员管理（保洁、保安）
4、 负责公司各类资质、证照申报、年审，以及相关认证管理工作
5、 负责公司各印鉴、档案管理
6、 负责重要商务接待、会议安排等
7、 协助完成行政相关事务、建立行政各类台账，做好数据管理。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，5年以上中大型制造行业企业工作经验者优先考虑
2、必须具有多年管理经验，执行力强，能管理整个工厂所有行政综合事务。熟悉行政、人事各模块工作。
3、具备一定商务礼仪知识、公关外联能力及解决突发事件的能力
4、有较强的成本意识、思路清晰、考虑问题全面细致，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作
5、工作积极主动、责任心强，有良好的团队写作精神和职业操守
薪资面议，我们需要有一定管理经验的**人才，不怕薪资高，就怕您是否有这个能力能拿高薪。