人事主管

职位描述
1、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；对员工进行公司规章制度、重要通知等事项的发布及进行必要的说明工作；
2、收集和了解各部门的工作动态，即时有效地做好人员地编制规划及调整工作。协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；对调整的岗位做好岗位分析，并建立岗位说明书；
3、负责办理员工劳动用工、社保、公积金和管理工作，协调劳资关系，能代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
4、根据年度培训计划，制定员工培训计划，组织技能考核和培训实施、评估、归档事宜；
5、员工招聘、招聘渠道开发与维护；
6、网站招聘信息更新；及发布招聘信息，联系和参加招聘会；并准备相应的资料等相关事宜；
7、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订。
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9、统计年度职工工资性收入并申报，调整社保、公积金基数；
10、负责人事外联工作的申报。
任职要求：
1、大专以上学历。通晓相应的人事管理知识，具备一定法律方面的知识。
2、工作热情积极，热爱本岗工作，有过相关岗位工作任职的经历，3年以上工作经验。
3、掌握Word、Excel等办公软件的使用方法。
4、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。