人事行政主管（办公室主任）

人事行政主管(办公室主任)岗位要求：
1、协助副总经理做好各部门综合协调和日常事务处理。
2、负责员工招聘、培训、考勤、考核，办理入职、离职手续。
3、编制职位说明书，建立企业规章制度和绩效考核办法。
4、负责各类会议安排，做好书面记录，并跟踪、检查执行情况。
5、做好来客接待，编写公司大事记，开展年度总结评比活动。
6、负责内、外文件的收发、登记、传递、归档及公司和员工档案的管理。
7、负责办公用品管理、劳动防护用品登记发放工作。
8、及时完成领导安排的其他工作。