人事行政（五险+包吃）

(一) 任职条件
1、基本素质: 30-45，男女不限;2年以上生产型企业工作经验，工作认真负责，有耐心:熟练使用现代办公设备及office办公软件:熟悉部门的工作职责、程序和标准具有人力资源、劳动关系管理、行政管理管理等专业知识:熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源流程，能熟练使用各类招聘工具和手段
2、文化程度:高中以上学历，能够撰写和起草行政和人事管理等文件
3、语言能力:普通话标准，具有良好的沟通能力，文字组织能力强
4、仪容仪表: 端庄大方气质佳。
5、工作经验: 2年以上相关工作经验。
(二)岗位职责
1、选择合适的招聘渠道发布招聘信息(网站、学校、内部推荐等)。
2、接待面试人员，指导面试人员按照招聘流程填写《应聘登记表》，按照招聘流程对面试人员进行初试，安排初试合格人员参加复试。
3、为新员工办理入职手续，与员工签订劳动合同，对新员工进行入职培训，学习公司相关规章制度:更新员工花名册及其相关附件。
4、追踪办理员工异动手续 (转正、调职、调薪、离职等)，检查新员工档案资料是否真实、完整，建立健全员工人事档案，做好劳动合同领取签收登记。
5、负责员工考勤管理及核对 (出勤、请假、加班等)
负责员工五险的申报。
6、负责公司的日常接待工作。
7、协助制定和完善公司的行政管理制度
8、协助督察管理制度的有效执行，协助评估和监督内部管理的规范性。
9、负责各类会议决议的催办督办和检查执行情况
10、6S现场管理和日常检查监督工作
11、完成领导交办的其他工作