人事行政/内勤（五险+包吃住）

男性，18~40周岁
岗位职责：
1、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、 根据公司对绩效管理的要求，优化薪酬福利制度，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
3、 制订员工培训计划和优化晋升政策，组织技能考核鉴定和培训实施，做好人才梯队建设；
4、 员工关系管理，包括合同签订，社保缴纳，员工档案的管理，组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突；
5、 组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，提供专业性建议；
7、 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理相关专业大专及以上学历，接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；
2、3年以上人力资源工作经验，1年以上管理经验，有生产行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练掌握Office等办公软件的操作。