为进一步加强农村基层组织建设，优化村级干部队伍结构，提高村干部整体素质，建设一支结构合理、素质优良、能力突出的村干部队伍，根据县有关文件精神，结合我镇村（社区）干部人员结构实际，特制定招聘公告如下：
一、招聘岗位
村级干部10名
二、招聘条件
1、思想政治素质好，坚决拥护党的基本路线，具有一定的理论素养，热心为群众办事、公道正派，遵纪守法，群众基础好；
2、具备扎根基层、服务群众的愿望，熟练掌握计算机知识和操作技能，能熟练使用WORD、EXCEL等操作软件；
3、四明镇户籍或常住四明镇人口；
4、男性年龄在18周岁以上45周岁以下（1977年4月1日以后出生），女性年龄在18周岁以上40周岁以下（1982年4月1日以后出生），具有大专及以上学历；
5、具备正常履职的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾受过治安处罚、触犯刑律受过法律制裁的；
2、有受到党纪政纪处分正在处分期间的或正在被立案调查的；
3、涉黑涉恶或“村霸”的；
4、煽动群众扰乱公共秩序的；
5、本人及直系亲属有非法或煽动群众闹事、组织群众非法集体上访的；
6、信仰宗教、参加宗教活动、搞封建迷信活动的；
7、利用宗教、宗派势力干扰村（社区）正常工作的；
8、阻扰和破坏选举的；
9、违法计划生育政策受处理不足5年的；
10、群众口碑差的；
11、缺乏履职必要的身体条件或丧失行为能力的；
12、其他不适合担任村干部情形。
三、招聘程序
1、报名时间、方式。报名时间为2023年3月27日至3月31日，上午8：30—11:30，下午2：30—6:00。
报名方式：报考人员到四明镇政府组织办公室现场报名。
报名要求：现场报名时提供以下材料：报名表2份、个人居民身份证、户籍证明、学历证书、奖励证书原件及复印件，近期正面免冠二寸彩色照片2张。
2、资格审查。由组织办对报考人员提供的基本信息和材料进行资格审查，并征求纪检、政法、统战、公安、计生等部门和单位的意见，不符合条件的取消报名资格。
3、本次公开招聘设1：2开考比例，如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至取消该岗位的招聘计划。
4、岗位要求首聘服务期限不少于2年，违约者取消当年绩效考核。
四、考试方式及实施办法
（一）笔试：
1、笔试内容：笔试主要考察公共基础知识和农村工作基础知识，笔试总分100分。
2、笔试时间及地点：另行通知。
（二）面试：
1、面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1：3比例确定面试人选（含末位同分者），不足部分按实际人数确定面试人选。
2、面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。
3、面试时间及地点：另行通知。
（三）实施办法：
总成绩以笔试、面试成绩4:6比例计算，总成绩保留2位小数。如报考者出现总成绩同分的，取面试成绩高者；如出现笔试、面试均同分的，由面试考务组现场加试。
五、考察体检
1、考试结束后，根据最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员；体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
2、对体检合格人员由镇党委组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单；因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招录岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
3、公示录用。拟招聘人员名单在四明镇人民政府网站、水绿四明公众号上公示5个工作日。对公示无异议人员，将安排进村试用。试用期6个月，试用期满考核合格，予以正式任职，考核不合格的，不再使用。工资待遇同村（社区）干部同等职务人员待遇相等，试用期工资待遇同正式村（社区）干部待遇。
4、新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。
六、工作纪律
参加招聘人员须如实填报个人信息，一经发现有弄虚作假情况，一律取消聘用资格，并严肃追究纪律责任。镇纪检办对此次招聘工作进行纪律监督。
七、咨询、监督电话
咨询电话：0515-69055615
监督电话：0515-82562200
附件：报名表
射阳县四明镇人民政府
2023年3月26日
