射阳国有资产投资集团下属公司招聘工作人员公告

浏览：次发布日期：2017-08-15 （此招聘报名已截止）

射阳国有资产投资集团下属的射阳国投润海新能源科技有限公司、射阳县养老中心、广告公司等公司因工作需要，经射阳国投集团批准，公开招聘部分工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）光伏电站生产运维岗位9名。
1、熟练工7名。
2、高压维修工1名。
3、二次设备维修工1名。
（二）会计岗位5名。
（三）广告设计1名。
（四）工程造价1名。
（五）工程管理1名。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
（二）光伏电站生产运维、会计、广告设计、工程造价、工程管理岗位年龄为18周岁以上，40周岁以下。
（三）光伏电站生产运维、会计、广告设计、工程造价、工程管理岗位学历大专以上，本科学历优先。
（四）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（五）具备良好的品行。
（六）具备岗位所需的专业或技能要求。
1、光伏电站生产运维熟练工岗位要在发电企业、变电站电气值班员等岗位工作3年以上，能熟悉使用和遵守“两票三制”等电力生产管理制度；有一定的一次、二次电气设备一般的运行、维护操作经验，能规范化、制度化的执行运维工作。
2、光伏电站生产运维高压维修工岗位要有6年及以上电厂或电力行业维护检修工作经历；能熟练应用OFFICE、CAD或PROJECT等办公软件；熟练掌握和本专业有关的施工图纸和施工流程；掌握本专业设备检修工作流程、质量状况；熟悉电力设范围内设备缺陷，有很强的分析备维护检修项目；排除本专业管辖、判断、处理设备故障的能力。
3、光伏电站生产运维二次设备维修工岗位要具有5年以上电力系统的运行、维护管理经验，有较强的电气二次专业技术知识和实践经验、技术沟通；熟悉电气检修有关的规程、规范，检修质量标准、检修工艺要求和安全生产规章制度；掌握计算机、自动化、通信的基本理论和电力生产的基本知识；具有对计算机、自动化、通信设备缺陷及故障进行技术分析和处理的能力。
4、会计人员。持有《会计从业资格证》，大专学历，从事财务工作2年以上，有一般纳税人会计核算和税务管理工作经验，有企业财务工作者优先；本科以上学历，熟练掌握会计准则条款、熟悉财务管理内部控制原则并能灵活运用于实际工作中，直接参加考试。
5、广告设计。具备2年以上广告设计工作经验，参加广告传播、广告创意等方面的培训；具备广告设计的专业知识及具有专业的广告设计能力；精通Photoshop、Coreldraw、AutoCAD、3DS MAX、Freehand等软件，具有很强的创意表现力，精通广告传创意和平面表现。
6、工程造价。具备2年以上工程造价工作经验，能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，掌握施工合同条款，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定。
7、工程管理。具备2年以上工程管理工作经验，参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程；有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育；对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。
三、薪酬待遇
试用期两个月，试用期工资为2000元。试用期满后薪酬待遇享受射阳国投集团同行业、同岗位标准。
四、应聘报名
（一）应聘报名
报名时间：2017年8月14日—2017年8月19日(上午8：30—11：50，下午15：00—18：00)
报名方式：采用现场报名方式。
报名地点：射阳县合德镇沿河路89号(射阳县财政局大门外西侧，射阳国投集团办公室)。
联系电话：82358803 82321900
（二）注意事项
应聘人员须按岗位要求，如实填写有关信息，提供毕业证书、本人近期免冠正面二寸照片、身份证。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
五、考试
（一）考试方法和成绩计算
岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为本岗位相关的专业知识。
笔试结束后进入面试，面试方式为结构化面试。笔试、结构化面试均采取百分制，总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算。录取方式是按总成绩由高到低录取。
（二）考试的组织实施
笔试、结构化面试由射阳国投集团组织。
（三）考试时间
笔试时间：2017年8月20日上午8：00。
六、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检工作由射阳国投集团参照事业单位录用体检标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。考察工作由射阳国投集团参照事业单位录用考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次递补。
七、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后公示。公示期满无异议的，按规定程序和公告中的岗位办理人员聘用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。聘用名单公布1个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用人员实行两个月试用期，试用期满考核合格，予以聘用，办理聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
八、其他
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

射阳国有资产投资集团

2017年8月14日