人事行政主管

工作职责：
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类工作；
7、上级分配的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、5年以上大中型制造企业人力资源工作经历，了解人力资源的各个模块；擅长招聘、绩效、薪酬模块，熟悉各类招聘渠道与面试测评工具；
3、较强的沟通能力、组织协调能力。