销售总监 （五险）

销售总监岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划。领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓合作业务，与客户建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、26-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行**，综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强，表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能:
5、具备**的沟通能力和团队合作精神组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的能力行业人际资源。
公司工资明细，具体分布如下：
销售总监岗位工资4500（试用期3500）正式聘岗后缴纳五险，负责团队的建设及整体业绩的提升，管理好销售分组，并积极策划各种销售联动计划，促进团队良性发展，为公司下一个门店培养**销售专员，月度考核团队总业绩50万以下岗位工资下调至4000元，达50万-60万岗位工资4500元，达60万以上岗位工资5000元，月度团队总业绩50万以上参与分红可分得毛利9%分红（月度分的3.5%，年终分的5.5%），月度团队总业绩70万以上参与分红不变岗位工资5500元，月度团队总业绩80万以上参与分红不变岗位工资6000元，月度团队总业绩100万以上参与分红不变岗位工资9000元。以上绩效不包括城市合伙人计划！