人事经理（五险+包吃）

岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利等模块；
2. 熟悉国家劳动法律法规，处理企业内部劳动争议，确保合规性；

任职要求
学历要求：具有人力资源管理、行政管理等相关专业。
工作经验：1、具有1-3年的人力资源管理经验，熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的行政管理知识。
2、掌握人力资源管理、劳动法等相关知识，具备一定的法律意识，了解企业内部劳动争议解决流程，有较好的组织协调能力和问题解决能力。
3、熟练操作各类人力资源管理系统，如招聘、培训、薪酬福利等，熟练操作办公软件。