岗位职责（JD 核心模块）
1. 战略解码与指标管理：将公司经营目标拆解为生产、质量、成本等KPI（如OEE、交付率、PPM），建立运营监控体系。
2. 生产与交付保障：统筹生产计划（PMC）、排产与物料控制，确保对主机厂（OEM）的准时化（JIT）交付，处理异常响应。
3. 质量与成本双控：落地IATF 16949体系，推进APQP、FMEA等核心工具；主导精益生产（Lean）与降本增效项目。
4. 供应链与采购协同：优化供应商管理、库存周转及物流成本，构建柔性供应链体系。
5. 团队与安全基建：搭建运营梯队，推行绩效考核，落实EHS（安全环保）管理。
任职资格（硬性门槛）
• 学历专业：**本科及以上，工业工程、机械制造、车辆工程等工科背景优先。
• 行业经验：8–12年汽车零部件制造经验，其中5年以上厂长/生产总监级管理经验（百人以上工厂背景加分）。
• 体系知识：必须精通《IATF 16949》及五大工具（APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP），熟悉精益生产（VSM、5S等）。
• 工艺理解：根据产品类型（冲压、机加工、橡胶件），需对应精通相关工艺与设备管理。
• 软性素质：极强的数据敏感度（OEE/库存周转）、跨部门协调力及抗压能力。
• 英语要求：企业有出口背景，英语可作为加分项。
1. 战略解码与指标管理：将公司经营目标拆解为生产、质量、成本等KPI（如OEE、交付率、PPM），建立运营监控体系。
2. 生产与交付保障：统筹生产计划（PMC）、排产与物料控制，确保对主机厂（OEM）的准时化（JIT）交付，处理异常响应。
3. 质量与成本双控：落地IATF 16949体系，推进APQP、FMEA等核心工具；主导精益生产（Lean）与降本增效项目。
4. 供应链与采购协同：优化供应商管理、库存周转及物流成本，构建柔性供应链体系。
5. 团队与安全基建：搭建运营梯队，推行绩效考核，落实EHS（安全环保）管理。
任职资格（硬性门槛）
• 学历专业：**本科及以上，工业工程、机械制造、车辆工程等工科背景优先。
• 行业经验：8–12年汽车零部件制造经验，其中5年以上厂长/生产总监级管理经验（百人以上工厂背景加分）。
• 体系知识：必须精通《IATF 16949》及五大工具（APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP），熟悉精益生产（VSM、5S等）。
• 工艺理解：根据产品类型（冲压、机加工、橡胶件），需对应精通相关工艺与设备管理。
• 软性素质：极强的数据敏感度（OEE/库存周转）、跨部门协调力及抗压能力。
• 英语要求：企业有出口背景，英语可作为加分项。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
