薪酬专员（双休+五险一金）

岗位职责：
1.负责工厂人员月度工资的发放与管理；
2.协助检查相关制度执行和协议履行；
3.负责劳务人员社保基数、实缴情况检查，确保合法合规；
4.协助开展人工成本预算分析，保证薪资福利管理的规范有序，做好人工成本预算控制；
5.做好假勤审批、统计及假勤台账管理；
6.组织实施工厂人员年度绩效考核工作；
7.完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1.本科以上学历，熟悉薪资模板（财会、统计学、人力资源等专业优先）；
2.薪酬工作经验3-5年；
3.善于沟通，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，执行力强。
备注：合同签署在第三方劳务供应商，同工同薪，年度13-15薪、包吃包住、高温防寒补贴、定期体检、五险一金、员工食堂。