人资主任（双休+五险一金+餐补）

岗位职责：
1、在总经理的领导下，负责公司人资模块的统筹管理和协调；
2、根据公司战略规划，负责公司人资管理体系的建立，制度流程编制与督办执行；
3、负责公司人力资源管理制度的建设。对现有人力资源管理制度与人资业务流程进行修订与完善；
4、根据公司整体的发展和人才提升需求，以及各部门培训教育需求，指导制定公司培训计划，组织开展培训工作；
5、制定薪酬绩效体系；
6、制定年度绩效考核管理方案，对指标进行分解与跟踪执行；
7、牵头组织开展人力资源岗位胜任评价、竞聘、述职等活动；
8、负责组织和开展员工关系工作；对员工投诉仲裁管理；指导工伤处理；员工职业生涯规划等工作；
9、总经理交办的其它工作事项。

任职要求：具备人力资源管理相关专业背景，熟悉人资管理体系及劳动法规；拥有丰富的制度流程编制与执行经验；