岗位职责：
1. 负责员工日常考勤管理，确保出勤记录准确无误。
2. 组织并实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训。
3. 协助部门经理进行人才招聘与选拔，优化人力资源配置。
任职要求：
1. 人力资源管理相关专业大专及以上学历。
2. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的人力资源管理知识。
3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 熟练使用办公软件，有3-5年经验的优先
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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