岗位职责：
1. 负责员工入离职手续办理、考勤管理等人事基础工作。
2. 协助制定并执行公司各项行政管理制度，保障日常运营顺畅。
3. 组织安排公司会议、活动等，做好后勤保障工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先
2. 熟悉人力资源管理和行政管理工作流程，有人事专业经验
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4. 熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 。
5、不符合条件的请不要投递简历。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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