综合储备干部 / 班组长/主管（五险+包吃）

岗位定位（核心亮点）
本岗位为公司中长期核心管理层储备岗，专为射阳本地**本科应届生定向招募。不固定单一技术岗，入职后全覆盖轮岗：生产管理、设备技术、工艺研发、品质质量、采购供应链、销售业务全板块历练。
公司处于新厂扩产、产线全新投产阶段，人才缺口大、晋升空位多，重点培养厂长助理、车间主管、部门骨干、复合型管理人才，是本地应届生长期稳定发展的优质平台。
岗位职责
1. 全维度轮岗历练：依次参与生产车间管理、设备自动化技术、工艺优化、品质管控、采购供应链、销售内勤/业务对接全模块轮岗，熟悉汽车减震衬套、金属支架、铝挤及自动化涂装全产业链运作。
2. 现场落地实操：跟进产线调试、量产管控、制程改善、质量异常处理、供应链对接、客户资料整理，全面掌握工厂生产、技术、管理、经营完整逻辑。
3. 专项项目跟进：协助厂长开展车间精益改善、产能提升、降本增效、体系落地、新产线投产跟进等专项工作。
4. 定向培养晋升：根据个人性格、专业特长、轮岗适配度、个人意愿，后期定向定岗：厂长助理、生产管理、设备技术、品质管理、采购、销售管理等核心岗位。
5. 长期作为公司中层管理后备人才培养，参与工厂日常运营与统筹管理。
任职资格（稳定+优质应届生）
1. 学历要求：****本科应届毕业生（24-26届均可），工科专业优先。
2. 优选专业：机械、机电、电气自动化、材料、车辆工程、工业工程、测控、高分子、工商管理、供应链等相关专业。
3. 硬性地域要求（核心）：射阳本地户籍 / 已定居射阳、长期本地发展意向，追求稳定、不频繁跳槽。
4. 逻辑思维清晰，学习能力强，能接受车间轮岗、愿意从基层沉淀，能吃苦、踏实稳重。
5. 具备良好沟通协调能力、统筹能力，有意向往管理岗、厂长助理、复合型技术管理方向长期发展。