岗位职责：
1. 统筹日常人事管理，主导招聘及员工关系等模块，做好用工风险管控。
2. 全面处理企业劳动纠纷，提升员工满意度与组织效能。
3. 统筹行政部门日常事务，安全、食堂、宿舍、保洁等工作。
4. 统筹车间人员调动、临时工安排辅助生产等。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2. 五年以上工厂人事管理经验，两年以上团队管理经历。
3. 熟悉劳动法及人力资源各模块实务。
4. 具备较强沟通协调、抗压及问题解决能力。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
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