人事经理（长白班+五险一金）

岗位职责：
1. 制定并执行人力资源规划，优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理体系；
2. 主导人才招聘与梯队建设，统筹培训与发展项目；
3. 建立绩效考核机制，推动薪酬福利优化；

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上HR经验，2年以上管理岗经历；
3. 熟悉劳动法规及HR各模块，具备较强沟通协调与领导力；