根据生产经营需要，经射阳县人民政府批准，江苏裕华投资开发集团有限公司（以下简称江苏裕华投资开发集团）决定面向社会公开招聘工作人员7名，具体事项公告如下：
一、招录职位及名额
具体岗位要求详见附件1：《江苏裕华投资开发集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，无违法犯罪记录；品行端正，勤奋敬业，廉洁奉公；具有履行岗位职责所需的政策理论水平和身体条件。
（三）报考岗位要求的学历、专业、年龄等资格条件详见附件1：《江苏裕华投资开发集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》。
（四）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
（五）具体相关专业参照附件2：《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》。
三、报名
（一）报名时间、方式、地点
报名时间：2026年3月9日至2026年3月14日
上午8:30-11:00，下午14:30-17:30。
报名方式：现场报名。
报名地点：射阳县劳动就业中心（射阳县幸福大道3号，S226与幸福大道交叉口西侧150米路南，江苏射阳人力资源服务产业园东二楼）。
（二）报名材料及资格审查
1、报名材料
报考者报名时须提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张；
（2）下载并填写附件3:《江苏裕华投资开发集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》；
（3）身份证、毕业证书原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
（4）岗位要求工作经历证明的，需提供工作单位出具的工作经历证明及本人在其工作经历单位的参保证明；
（5）无犯罪记录证明；
（6）岗位任职所需要的相关证件等材料在现场报名审核时必须提供原件。
应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、资格审查
资格审查由江苏裕华投资开发集团负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假，一经查实即取消报考及聘用资格。
（三）其他事项
1、本次公开招聘所有岗位均设1:3开考比例，如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至取消该岗位的招聘计划。
2、本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。
3、本次公开招聘笔试、面试由射阳县人力资源和社会保障局组织实施。
四、考试方式、科目、时间和实施办法
本次公开招聘采用笔试、面试相结合的办法进行。
（一）笔试。1.笔试时间：见准考证。2.笔试科目：综合知识与能力素质，总分为100分。3.准考证领取时间：2026年3月17日下午15:00-17:00。4.准考证领取地点：射阳县劳动就业中心（射阳县幸福大道3号，S226与幸福大道交叉口西侧150米路南，江苏射阳人力资源服务产业园东二楼）。报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（二）面试。1.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选（含末位同分者），人数不足时按实际人数确定面试人选。2.面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。3.面试时间：具体时间以通知为准，未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。参加应聘人员，请保持联系方式畅通，以便能及时通知到本人，联系不到者视为自动放弃。
（三）总成绩计算方式。总成绩按100分计算，笔试、面试各占50%。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检。考试结束后，根据考试总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。总成绩相同时，取笔试成绩高者参加体检；若笔试成绩也相同，取学历高者参加体检；若上述条件均相同，则采取加试形式确定体检人员名单。体检由江苏裕华投资开发集团组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察。对体检合格人员由江苏裕华投资开发集团组织考察，根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
（三）公示。拟聘用人员名单将在射阳县人民政府网站、“射阳就业”微信公众号公示5个工作日。自公示之日起拟聘用人员不再递补。
（四）聘用。拟聘用人员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。劳动合同签订后，本次招聘全部结束。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资为正式工资标准的80%。试用期结束考核合格后，按公司同类岗位享受工资福利待遇。
七、招聘政策咨询
咨询电话：0515- 69222712；0515-69222713
八、招聘工作监督
参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社〔2010〕252号）执行，本次公开招聘公告由江苏裕华投资开发集团负责解释，第五派驻纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-89291486
附件1：江苏裕华投资开发集团有限公司公开招聘工作人员岗位表
附件2：江苏裕华投资开发集团有限公司公开招聘报名登记表
附件3：江苏省2026公务员专业参考目录
江苏裕华投资开发集团有限公司
2026年3月5日
原文来自公众号：江苏裕华投资开发集团有限公司
