射阳国有资产投资集团有限公司（以下简称射阳国投集团）旗下子公司因生产经营需要，经县批准，公开招聘一线员工15名，具体方案如下：
一、招录岗位及名额
具体岗位要求详见附件一：《射阳国有资产投资集团有限公司公开招聘一线员工岗位表》（第二批）。
二、报考条件
（一）坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针、政策；具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，勤奋敬业，责任心强，廉洁奉公，能吃苦耐劳，具有履行岗位职责所需的政策理论水平和身体条件，能够适应岗位工作。
（三）报考岗位要求的学历、专业、年龄等资格条件详见附件一：《射阳国有资产投资集团有限公司公开招聘一线员工岗位表》。
（四）学历证书认证参照公务员招录有关规定执行。
（五）相关专业要求参考《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》。
三、报名
（一）报名时间、方式、地点
1.报名时间：2025年12月9日至2025年12月19日（节假日除外）。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：射阳国投集团10楼1011室（县城幸福大道12号）。
（二）报名材料及资格审查
1.报名材料
报考者报名时须提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。
（2）下载并填写附件二：《射阳国有资产投资集团有限公司公开招聘一线员工报名登记表》。
（3）身份证、毕业证书、学历证书、学信网电子注册备案表原件及复印件；留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（4）岗位要求有工作经历证明的，需提供工作单位出具的工作经历证明或其本人在工作经历单位的养老保险参保证明。
（5）岗位任职所需要的相关证件等材料在现场报名审核时须提供原件及复印件。
（6）最近三个月内开具的无犯罪记录证明。
应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审查
资格审核贯穿招聘工作全过程，报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。在任何环节，凡发现报考者弄虚作假，一经查实即取消报考及聘用资格。
（三）其他事项
1.本次公开招聘不设开考比例。
2.本次公开招聘考试在县有关业务、职能部门指导下，由射阳国投集团组织实施。
四、考试方式和成绩计算方式
本次公开招聘采用面试的办法进行，总分为100分。
（一）面试人选
根据资格筛查条件，确定面试人选。
（二）面试内容
面试内容主要为岗位专业知识和技能等，面试总分100分，主要考察应聘者的岗位专业知识掌握能力、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技能等情况。
（三）面试时间
具体时间以招聘部门通知为准，未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃竞聘处理。
参加应聘人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门能及时通知到本人，3次联系不到者视为自动放弃。
（四）面试成绩计算方法
考生面试成绩合格线为70分，总成绩保留小数点后两位。各岗位将根据招聘名额，按综合成绩从高到低排序，排名靠前者依次进入体检、考察环节。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
考试结束后，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。成绩相同时，取各岗位表条件中优先的或加试决出名次（加试方式、时间、地点另行通知）。
体检由射阳国投集团组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察
对体检合格人员由射阳国投集团组织考察，根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
（三）公示
拟聘用人员名单将在射阳国投集团网站公示5个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，由用人单位在公示期满后5个工作日内，与拟聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。劳动合同签订后，本次招聘工作结束，不再递补。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资按照同类型同级别正式员工的80%发放。技术性人才在进行考察、面试、面谈后，双方协商签订专业人才引进合同，不同的专业人才享受不同的薪酬待遇。
七、招聘政策咨询
咨询电话：0515-82358803
八、招聘工作监督
参与招聘的工作人员按照有关规定执行回避。本次公开招聘公告由射阳国投集团办公室负责解释，射阳国投集团纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-89286003
附件1：射阳国有资产投资集团有限公司公开招聘一线员工岗位表（第二批）
附件2：射阳国有资产投资集团有限公司公开招聘一线员工报名登记表
射阳国投集团办公室
2025年12月9日
原文来自公众号：射阳国投
