更新日期:2019-07-18
刘玉
|31岁|本科|5-10年经验|身高165CM|已婚|江苏射阳
毕业院校:南京航空航天大学
现居住地:射阳县富景园
有亲和力经验丰富会开车诚实守信有上进心
求职意向
当前求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
期望岗位性质:全职
期望薪资待遇:5000~7000元/月
期望工作地区:射阳县城
期望从事的岗位:人力资源经理/主管,行政经理/主管,招聘主管
期望从事的行业:机械/设备/重工,教育/培训,汽车/摩托车/零配件,制药/生物工程,航天/航空
自我描述

对行政人事工作热爱,热情开朗、性格活泼,善于交往,有较强的亲和力; 心理素质好,乐观向上、为人真诚、坦率,能吃苦耐劳,适应能力强,善于学习并能灵活加以运用 。
教育经历
2006年9月 ~ 2009年6月
大专|泰州职业技术学院|计算机网络专业
2010年3月 ~ 2012年6月
本科|南京航空航天大学(函授)|计算机科学与网络
工作经历
2008年7月 ~ 2012年11月
行政主管|光隆羽绒制品(苏州)有限公司
1、负责厂区的行政相关事务(车辆、绿化、环境卫生、会务、接待),做好部门的服务工作;
2、 督促追踪相关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
3、员工餐厅的协调与管理;
4、协助经理处理行政相关事务;
5、负责公司事务采购工作,在保证质量的情况下,有效控制成本;
6、负责公司客户验厂程序;
2012年11月 ~ 2015年12月
招聘经理|苏州苏达人力资源服务有限公司
1.全面负责公司内部的人才招聘工作
2.熟悉各种招聘模式和渠道,具备丰富的招聘经验和技巧
3.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答
4.熟悉国家及苏州园区相关法律法规,熟悉苏州园区劳动力现状,具备良好市场洞察及敏锐性
5.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作
6.负责统筹协调本部门与其他部门及客户单位的相关工作,确保工作有序良好运行
7.负责完善人力资源各项工作的顺利开展
2016年1月 ~ 2017年3月
人事经理|龙升餐饮管理(中国)有限公司
1、独立负责公司招聘工作的开展;
2、制定公司招聘规划和人员编制预算,进行招聘需求分析;
3、负责拟定公司招聘方案,制定招聘计划,分解招聘任务;
4、监督执行招聘工作,满足公司的用人需求;
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估;定期对招聘市场进行调研,负责与外招公司进行对接;
6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
7、定期进行招聘效果评估及招聘结果反馈。
8、公司各项规章制度的拟定修改、执行和监控
9、薪资制度的修改和完善
2017年3月 ~ 至今
人事经理|正邦集团盐城片区
1、负责盐城地区人员招聘工作;
2、负责公司规章制度的建立,传达,执行监督;
3、员工关系的处理;
4、培训安排;
5、绩效考核制定及执行;
6、考勤、工资每月核算,社保办理;
培训经历
2014年10月 ~ 2014年11月
江苏省人力资源劳动保障知识|苏州市劳动局
1.熟悉人力资源管理的法律知识和业务知识,
2.从事人力资源管理工作必须具备的专业知识和基本能力的凭证,
3.从事人力资源管理专职人员应当具备的任职资格证明。
2013年7月 ~ 2013年8月
园区劳动保障业务知识|苏州工业园区劳动局
1.熟悉人力资源管理的法律知识和业务知识,
2.从事人力资源管理工作必须具备的专业知识和基本能力的凭证,
3.从事人力资源管理专职人员应当具备的任职资格证明。