人资专员（双休+五险一金+餐补）

岗位职责：
1.负责公司定岗定编、人员招聘、劳务工入离职等；
2.做好员工试用期管理，员工的入、转、调、离等工作，劳动合同续签等工作；
3.编制公司全年培训计划，做好日常培训计划的跟踪收集，协助上级领导做好公司级学习型组织建设，及专项人才发展工作；
4.协助上级领导做好年度职等职级评定，年度评优评先工作；
5.负责公司日常工资核算，绩效数据收集；
6.完成上级单位以及公司的各项数据报表统计工作；
7.协助上级领导做好每年的绩效分解以及绩效考核责任状签订；
8.完成上级领导交办的其他工作；
任职资格要求：
1.全 日 制本科及以上学历，人力资源管理，人力资源与社会保障，工商管理等管理类专业优先；
2.有2年及以上工作经验；
3.能熟练运用基本办公软件，会运用Excel中的基本函数；
4.愿意在人力资源行业学习深耕的人员优先