人力资源经理（长白班+五险）

岗位职责：
1. 制定并执行人力资源计划，确保人员配置满足业务需求。
2. 组织招聘、选拔、培训和绩效评估工作，提升员工素质和工作效率。
3. 管理员工关系，处理劳动纠纷，营造积极的工作环境。
4. 设计和实施薪酬福利方案，激励员工成长与发展。
5. 监控人力资源相关法律法规的合规性。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
2. 具备扎实的人力资源专业知识，熟悉劳动法及相关法规。
3. 出色的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 具有较强的分析能力和解决问题的能力。
5. 熟练使用人力资源管理系统。